В каком отделе ты работаешь?

В каком формате ты работаешь?

Ваши профессиональные способности в данной должности полностью реализованы?

Я горжусь тем, что работаю в данной компании

Как вы оцениваете искренность похвалы
в коллективе

В обратной связи от непосредственного руководителя преобладают эмоции или рациональный подход?

Готовы ли вы рекомендовать своим друзьям работать с Вашим непосредственным руководителем?

Предлагали ли Вы за последние 3 месяца идеи по улучшению процессов?

Успех работы над сложными задачами или проектами в нашей компании зависит...

Непосредственный руководитель ставит Вам четкие цели и задачи?

Знаете ли Вы ключевые цели и план действия подразделения на ближайший год?

Предоставляет ли вам компания необходимые ресурсы для выполнения новых или сложных задач?

Как часто Вы получаете обратную связь о своей работе от непосредственного руководителя?

У Вас достаточно ресурсов, чтобы эффективно выполнять свою ежедневную работу?

Как часто Ваш непосредственный руководитель хвалит вас за хорошо выполненную работу?

В случае изменений в организации необходимая информация доводиться до Вас в полном объеме?

Удовлетворены ли Вы физическими условиями работы (температура, уровень шума, освещение и т.д.)?

Есть ли у вас возможность питаться правильно на работе?

Знаете ли Вы критерии, необходимые для Вашего повышения в должности

Важно ли для вас в ближайшие 3 года повышение в должности?

Готовы ли Вы рекомендовать Вашу компанию друзьям
в качестве потенциального места работы?

Выберите от 1 до 3-х изменений, которые улучшат Вашу рекомендацию о компании

Как Вы оцениваете уровень оплаты труда для своей должности?

Достижимы ли цели Вашего подразделения?

За что Ваш непосредственный руководитель чаще вас хвалит?

Встреча с непосредственным руководителем по обсуждению результатов работы имеет четкую структуру?

Какие фразу чаще употребляет Ваш непосредственный руководитель?

Встречи с непосредственным руководителем помогают Вам
в выполнении поставленных задач?

У Вас есть время и возможность заниматься физической нагрузкой (или спортом)?

Коллеги в Вашем подразделении стремятся предоставлять внутренним и внешним клиентам качественные услуги?

В командной работе ...

Как часто Вы актуализируете цели подразделения с непосредственным руководителем?

Чувствовали ли Вы себя счастливым(ой) на работе
за последние 7 дней?

Что необходимо изменить или добавить в компании, чтобы вы чувствовали себя более счастливым?

Своевременно ли Вас хвалит непосредственный руководитель?

Часто ли Вы задумываетесь
о смене работы?

Вас устраивает скорость, нормы и комфорт деловой переписки с коллегами (email, мессенджеры и т.п.)?

Оцените уровень стресса
на Вашем рабочем месте

Соблюдают ли коллеги корпоративные правила поведения?

Как Вы оцениваете уровень качества и скорости взаимодействия с коллегами?

Проводите ли Вы анализ причин неудач по завершении важных проектов?

Часто ли Вы остаетесь после завершения рабочего дня, чтобы доделать работу?

Помогает ли Вам непосредственный руководитель расти профессионально?

Планируете ли Вы продолжать работу в компании в ближайшие 2 года?

Удовлетворены ли Вы рабочим местом, офисом и средствами труда?

Задачи, над которыми я работаю, и процессы, в которые я вовлечен(а), меня полностью устраивает

Что хотелось бы изменить в задачах/процессах над которыми вы работе, чтобы это вас полностью устраивало?

Как часто проводится оценка достижения целей и задач подразделения?

Эффективны ли, на Ваш взгляд, рабочие встречи и совещания с непосредственным руководителем?

Принято ли в компании хвалить за хорошую работу?

Предоставляет ли непосредственный руководитель возможность высказаться при обсуждении результатов работы?

Обсуждаете ли Вы с коллегами спорные вопросы, возникающие в работе?

Мотивированы ли Вы на выполнение работы, выходящей за рамки стандартных должностных обязанностей?

Сложные проекты и задачи в Вашем подразделении готовятся и планируются заранее?

Компания предоставляет возможности обучения и развития, которые помогают мне приобретать важные для работы навыки?

В каком направлении есть желание пройти обучение?

Напишите идеи и предложения по улучшению жизни и работы в компании/подразделении