– согласование и обсуждение проходит быстро, нам важен результат, а не «визирование резолюций».

= руководитель компании (мы решаем рабочие вопросы на месте, по мере поступления. Если нужно, каждый сотрудник может обсудить рабочие вопросы с директором. Директор знает всех сотрудников компании).

программисты программируют, консультанты консультируют

команда специалистов готова разобрать вопрос с разных сторон и решить его

руководитель распределяет рабочие задачи сотрудников, выделяет на них ресурсы. Это позволяет нам работать в рабочее время, заканчивая свою деятельность к 18, а переработки не носят системного характера.

не боимся меняться «здесь и сейчас», чтобы стать лучше.

четкие задачи, планирование рабочего дня

делимся знаниями, обучаем на реальных, но и даем самостоятельно проявить себя). Все материалы – с нас.

– большинство наших миддл-специалистов развились в компании (и продолжают своё развитие далее).

очень хорошие люди

(белая зарплата, оформление по Трудовому Кодексу РФ, полный соцпакет).